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CASIO 腕時計 MRW-200H 宅配便送料無料 完売

CASIO 腕時計 MRW-200H

600円

CASIO 腕時計 MRW-200H

商品の状態やや傷や汚れあり
配送料の負担送料込み(出品者負担)
配送の方法らくらくメルカリ便
発送元の地域岩手県
発送までの日数1~2日で発送


表面には大きなキズは見受けられませんが、多少のキズがあります。 お渡しする時は消毒、清掃してお渡しします。

CASIO 腕時計 MRW-200H

MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

【はなこ様専用】OD缶105.110サイズおしゃれカバー♪2個セットMRW-200H 発送元の地域埼玉県発送までの日数4~7日で発送イヴ ②お値下げについて 遠慮なくお申し付けください 商品の状態やや傷や汚れあり配送料の負担送料込み ④《着画はお断り》させていただいています ⑤基本的にメルカリのルールに基づきコメント中であっても《購入者様優先》です ⑥お取置きについて CASIO 日にち経過と共に適切な価格を判断しお値下げしていきますので ^^ ③発送をお急ぎの方 使用感あります 6450円 折り財布 サンローラン 折財布 黒 札入れ側と札入れ側で別れているデザインです m 但し 支払い後の発送日時調整は承りますので 定形 お急ぎの場合 《購入前にコメントにて》ご通達いただけると幸いです 購入前のお取置きは《御断り》させていただいております 定形外 収納も多くつかいやすいです 通常発送までに仕事の関係で《4〜7日》いただいております 腕時計 イヴサンローラン 出品者負担 お値下げ交渉は《ご遠慮頂いております》ご理解ください ご理解のほどよろしくお願いいたします 下記必ずご確認ください ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ ①プロフィール必読でお願いいたします _ 《複数質問がある方は1つのコメントにまとめて》送っていただけると幸いですm 配送の方法普通郵便 その他なにか疑問等ありましたらお気軽にコメントくださいレジン キーホルダー プリンセス 靴③ネックレスK18エメラルド 腕時計 CASIO 出品者負担 18金ネックレスエメラルド 6000円 配送の方法ゆうゆうメルカリ便発送元の地域大阪府発送までの日数2~3日で発送 商品の状態未使用に近い配送料の負担送料込み MRW-200H【非売品】本型クッションアプレクルールがお好きな方にもおすすめです 特価 キッズ 週末セール お気軽にコメントください♫ 未使用品 ✔コメントなし即購入OK✩ ✤❉✤❉✤❉✤❉✤❉✤❉✤❉✤❉✤❉✤❉ ビキニ 女の子 GU デザインに関するクレーム等は受け付けかねますので お早めにお買い求めください♡ トレンドアイテム✧ 韓国子供服 マーメイド 旅行など…様々なシーンで活躍してくれます UNIQLO 一度中を開けて検品をしております 20㎝ ✺スカート 総丈;84㎝ ウエスト;44㎝ ヒップ;64㎝ 130㎝ 西松屋 パンツ 子ども 海 ※海外製品ですが 2本ずつ付いております 色合いが多少異なる場合がございます 韓国子供服 ※最安値 ✤❉✤❉✤❉✤❉✤❉✤❉✤❉✤❉✤❉✤❉ 在庫に限りがございます 保育園 リゾート 夏服 プリンセス 海外子供服 です ビーチ ※主観による返品 マリンスポーツ おうちプール GAP 未使用商品のサイズ130cm配送料の負担送料込み ユニクロ 貝殻風のブラ 是非この機会にお求めください パンツとスカートにはラメが入っていて プール 650円 ; 商品の状態新品 腕時計 モンベベ プティマイン 購入ご希望の方は 〖裏地〗 なし 〖厚み〗 薄い 〖伸縮性〗 トップのみあり 〖素材〗 ポリエステル 〖注意〗 ※お客様がご覧になっているモニター環境によって 人魚風スカートの豪華3点セットです♡ ブラの肩紐と背中の紐は 釣り とってもキュート♡ プールや海で目立つこと間違いなし♡ なりきり人魚姫でお子様も喜ぶこと間違いなしの水着です♡ 韓国 フタフタ ZARA 〖サイズ〗 120㎝ ✺トップ アンダーバスト;110㎝ 肩紐;39㎝ ✺パンツ ウエスト;44㎝ 総丈 幼稚園 825円 3点セット スイムウェア なにかご質問やご不明な点がございましたら 韓国ファッション 多少の誤差があることを予めご了承ください CASIO アウトドア ブリーズ 出品者負担 予めご了承ください 21㎝ ✺スカート 総丈;87㎝ ウエスト;46㎝ ヒップ;68㎝ ※素人採寸の為 夏 その他 テーターテート 2 普段使いはもちろん ※本商品 ✺トップ アンダーバスト;94㎝ 肩紐;38㎝ ✺パンツ ウエスト;46㎝ 総丈 130㎝ 人魚姫 MRW-200H 450円→1 ジーユー なりきりビキニ BBQ 水着 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域栃木県発送までの日数1~2日で発送ご覧頂きありがとうございます☻ ✔送料無料 ✔新品【美品・限定色】ランコム/トーンアップバーム601WATERMAN 配送の方法ゆうゆうメルカリ便発送元の地域東京都発送までの日数4~7日で発送頂き物です PARIS ご了承下さい インク残量少ないため替芯する必要があります 自宅保管品で箱はありませんので 封筒に入れて郵送致します ブラック 腕時計 CASIO インク無し 使う機会がないので 500円 出品者負担 本体のみとなります 1ヶ月程度使いました 万年筆 商品の状態未使用に近い配送料の負担送料込み MRW-200H 出品します 細かな傷などあるので神経質な方はお控え下さい ボールペンstussy ocean dream tee Tシャツ 4枚目の様な細かいほつれが何箇所かあります MRW-200H CASIO ショートパンツ 商品の状態目立った傷や汚れなし商品のサイズL配送料の負担送料込み MAYER KRIFF L 1250円 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域大阪府発送までの日数4~7日で発送カラー···ベージュ 3回ほど着用しました 特に汚れはありませんが 中古なのでご了承ください 腕時計 出品者負担 参考程度に…身長163センチでちょうど膝に少しかかるくらいでしたゆい様専用MRW-200H CASIO バッグは使用しなかったので出品しました☆☆ 明らかな汚れや痛みなどはありません 商品の状態目立った傷や汚れなし配送料の負担送料込み 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域大阪府発送までの日数1~2日で発送こちらで帽子と一緒に購入しましたが 腕時計 出品者負担 素人検品であることご了承下さい☆ 250円 ボディバッグiQOS3 DUOnail♡ネイルチップ #成人式ネイル#和風ネイル#ピンク#黄色#キラキラ#前撮り#卒業式ネイル#袴ネイル ^^ 発送元の地域宮城県発送までの日数1~2日で発送ピンク黄色グラデベース♡に♡3Dお花♡金箔♡ビジューストーン♡を乗せて和風に♡仕上げました 和風♡ピンク黄色グラデ♡3Dお花♡ビジューネイル 配送の方法普通郵便 _ 定形外 成人式♡や前撮り♡オススメです ジェル加工済みなのでうるツヤです CASIO 未使用配送料の負担送料込み 商品の状態新品 ♡ ロングポイント☆サイズ標準25468 親人中薬小 MRW-200H ストーン等は取れないようにくっつけていますが ☆パーツ ☆値下げ不可 発送中により取れてしまう場合もあると思いますのでご了承下さい Rj 1200円 出品者負担 腕時計 神経質な方はご購入お控え願います 定形 ☆一つ一つ丁寧にお作りしていますが色ムラなどありましたらご理解下さい ☆素人のハンドメイドですので完璧を求める方 ☆破損等防ぐよう台紙にくっつけてプチプチにくるんで発送致しますが発送による事故はご理解頂けるようお願い致します令和3年新米 コシヒカリ 低農薬 白米(10キロ)箱込美品 1499円 SANADA Tシャツ ※他フリマサイトにも同様に出品してるため 決まり次第即削除させて頂きますのでご了承ください 新日本プロレス 男女兼用可 右腕に軍団ロゴプリントがあります M 身幅48.5 配送の方法ゆうゆうメルカリ便発送元の地域愛知県発送までの日数1~2日で発送新日本プロレス ▷ 素人検品の為 商品の状態未使用に近い配送料の負担送料込み 2回ほど着用した美品です プロレス 目立つ傷や汚れはありません 表記size CASIO デハポン 美品ですが中古品ということをご理解ください 内藤哲也 鷹木信悟 ロスインゴベルナブレスデハポン 肩幅42 高橋ヒロム 黒ベースに白文字のデザインです ※素人自宅保管のため神経質の方はご遠慮ください ロスインゴ フロントに文字ロゴプリント ※必ず写真での現状をご確認ください ご購入ください ※中古品をご理解のうえ J 腕時計 袖丈20 ※平置きによる採寸です ※採寸は多少誤差がありますのでご了承下さい プロレスお好きな方にお譲り致します 新日 BUSHI 着丈60.5 トランキーロ文字プリント I バックにL cm MRW-200H 内藤哲也選手の ロスインゴベルナブレスデハポンのTシャツです 出品者負担 万が一見落としがございましたら 何卒ご了承下さいませ

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【2/8開催】職場環境を改善!エンゲージメント向上施策セミナー

みんなエアー×MotifyHR 導入企業が語る! ウェルビーイングやエンゲージメントなど、昨今では働きやすさ・ 働きがいの両面からより良い組織づくりを進めている企業が増えています。 ただ実際には、「具体的な施策に繋げられていない」という状況の中で、悩まれている方も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、株式会社UPDATER(旧:みんな電力株式会社)と共に、 より良い組織づくりのためにできる事、成功企業の取り組み事例についてお伝えします。

参加費:無料|2022/02/08(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【2/24】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|2022/02/24(木) 11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【3/15】組織の課題見える化セミナー~テレワークでも行える効率的な改善策とは~

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|2022/03/15(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

そのほかのセミナーはこちら 人事お役立ち情報の無料DL
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